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华为年薪百万招“天才”

近日,华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件,宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。


根据这份邮件,华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制,这八名员工均为博士学历,最高两名员工的年薪为182万-201万元;两名员工的年薪为140.5万-156.5万元;最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

在这份发给全体员工的邮件中,华为公司表示,要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。
在过去发展的三十多年里,华为对于人才和研发都十分重视。而其“掌门人”任正非也不止一次的在公开场合提到人才与研发。华为2018年报显示,目前华为在全球共有18万多名员工,其中研究人员达到了8万多名,占比为45%,每年的研发包括基础研究的投入占销售额的15%左右。2018年,华为在研发方面投入达到了150亿美元,未来5年将超过1000亿美元。
在今年接受央视采访时,任正非便表示,公司目前“应该至少是有七百多个数学家,八百多个物理学家,一百二十多个化学家,还有六千多位专门在基础研究的专家,再有六万多工程师来构建这么一个研发系统,使我们快速赶上人类时代的进步,要抢占更重要的制高点。”
而对于此次华为颇为高调的给8名应届博士提供“天价年薪”,有人士分析称,一方面体现了华为对于高精尖人才的重视,以吸引优质人才的加入;另一方面是以“体面”的薪酬留住人才的心,“某种程度上是对人才战略的调整,希望通过这些细微之处的调整吸引更多人才加入,也向内部展示高薪养人的态度。”
任正非表示,欢迎大家到华为来,但入职华为也是有门槛的。华为大学有一个考试系统,有大量的考试题目,首先要通过考试,才有面试机会。比如,你在世界计算机竞赛拿了金牌,工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。每年世界上产生40个金牌获得者,我们今年挖了一批进来,薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才,明年会有更多的少年天才涌向我们。

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